Strategisk affärsutveckling för chefer och ledare

Vilka utmaningar möter chefer och ledare?

Chefer och ledare möter flera utmaningar i sitt dagliga arbete, och i relation till strategisk affärsutveckling. Dessa inkluderar behovet av kompetensutveckling, balansering av daglig drift med strategisk planering, hantering av motstånd mot förändring, effektiv kommunikation av strategier och förändringar, anpassning till en snabbt föränderlig affärsmiljö, och svårigheter med att mäta framgång och justera strategier. Att överkomma dessa utmaningar kräver en blandning av professionell utveckling, tids- och resurshantering, förändringsledning, förbättrade kommunikationsstrategier, och noggranna metoder för mätning och utvärdering.

Kontakta oss

Företag där vi har hjälpt chefer och ledare

Vad är chefer och ledares roll i den strategiska affärsutvecklingen?

Chefer och ledare är spetsen i strategisk affärsutveckling. De implementerar strategier baserat på företagets vision och det material som styrelsen lagt fram, de leder förändringsprocesser och fattar svåra beslut om resursallokering och prioriteringar. Framförallt spelar de en avgörande roll i att bygga och leda team, skapa och upprätthålla viktiga relationer med intressenter, samt övervaka framsteg mot mål och justera strategier när det behövs. Genom dessa aktiviteter bidrar chefer och ledare direkt till företagets strategiska utveckling och tillväxt.

”Vi har arbetat tillsammans med Kunskapspartner med ett chefsutvecklingsprogram som omfattade ca 30 chefer och som sträckte sig över ca 1 års tid. Syftet med programmet var att uppnå en samsyn i chefsgruppen kring ledarskapet och hur vi vill arbeta tillsammans. Vi har tillsammans med Kunskapspartner nått stor framgång i arbetet att stärka vårt ledarskap. Tillsammans i vår chefsgrupp har vi skapat en plattform för vårt ledarskap och spelregler för vår grupp. Genom programmet har vi fått en effektivare, tydligare och ännu mer engagerad chefsgrupp och skapat en öppen, konstruktiv dialog. Vi har arbetat utifrån ett koncept med gruppövningar i kombination med individuell coachning och att utveckla individen och gruppen samtidigt upplever vi är ett mycket lyckat koncept som leder till snabbt och effektivt resultat.”

Jenny AnderssonHR-chef, Casino Cosmopol Malmö

Kontakta oss

Hur kan Kunskapspartner hjälpa dig som chef eller ledare?

Chefer och ledare får ofta i uppgift att vägleda team eller projekt, i vissa fall helt utan tidigare erfarenhet. Det kan medföra problem som svårigheter att kommunicera rätt budskap till sitt team. Vi på Kunskapspartner kan erbjuda hjälp till dig som chef/ledare genom att stärka dig i din roll, samtidigt som vi hittar lättsamma sätt för medarbetare i ditt team att förstå sina roller.

Vi erbjuder nulägesanalyser som hjälper dig som chef eller ledare att få en överblick över nuläget, till exempel med fokus på tillväxt, omvärld eller marknad.
Vi erbjuder en rad olika workshops och projekt i ämnen som ledarskap, kommunikation och teamwork. Dessa kan genomföras vid ett enskilt tillfälle, eller vid flera stycken enligt en strategisk plan.

Strategisk affärsutveckling för chefer och ledare

Vilka utmaningar möter chefer och ledare?

Företag där vi har hjälpt chefer och ledare

Vad är chefer och ledares roll i den strategiska affärsutvecklingen?

Hur kan Kunskapspartner hjälpa dig som chef eller ledare?

Kunskapspartner AB