Kunskapspartner | Organisationsutveckling för tillväxtbolag

Organisation, team och ledarskap

Organisationsutveckling

Hur arbetar ditt företags anställda bäst tillsammans? För att skapa bra förutsättningar för en organisation krävs rätt metoder och verktyg. Genom att placera resurser och kompetens där de bäst hör hemma skapas starka team och ledare. Det resulterar i sin tur till ett förbättrat arbetsklimat med ökad närvaro, effektivisering och önskat utfall.

Men av vår erfarenhet upplever många företag utmaningar i detta arbete och då kan det vara fördelaktigt att ta hjälp av externa proffs. Våra organisationskonsulter säkerställer att er verksamhet är rätt rustad och har de bästa förutsättningarna för att skapa resultat.

Se videon ovan som beskriver hur vi kan stödja er organisationsutveckling med fokus på teamwork och ledarskap.

Över 20 års samlad erfarenhet

200

Hjälpt över 200 företag och organisationer

350

Över 350 levererade projekt

Varför bör jag arbeta med organisationsutveckling?

Alla verksamheter hamnar då och då i behov av organisationsutveckling, för att säkerställa företagets överlevnad på en snabbrörlig marknad med tuff konkurrens. Hänger man inte med i vad som sker ute i världen, eller inom organisationen, är risken stor att företaget utvecklas i fel riktning. Det kan till exempel handla om ineffektiva, kostsamma eller förlegade arbetssätt som sänker kvaliteten eller minskar lönsamheten inom organisationen. Organisationsutveckling är av denna anledning mycket viktigt för en verksamhet och kan utgöra en avgörande faktorn som gör att ditt företag antingen tar nya marknadsandelar eller tappar till förmån av konkurrenter.

Hur kan mitt team jobba med organisationsutveckling?

Organisationsutveckling är egentligen ett kontinuerligt arbete som handlar om att se över verksamheten och skapa förändring i syfte att nå mål och visioner inom företaget. Detta uppnår man genom att utveckla processer som berör områden som ledarskap, kommunikation, kompetens och digitalt stöd.

Några exempel på åtgärder inom organisationsutveckling är; utveckla kommunikation, utveckla nya sätt att samarbeta, utveckla kompetenser, etablera bättre strukturer, förändra arbetssätt, förbättra tekniska förutsättningar eller ändra beteenden som leder till att företaget når sina mål.

Kunskapspartner_affärsmannaskap_miniatyr

Se videon ovan som beskriver hur vi kan stödja er organisationsutveckling med fokus på teamwork och ledarskap.

Hur jobbar Kunskapspartner med organisationsutveckling?

Med ett företagsanpassat program kan vi hjälpa er att skapa en positiv och hälsosam företagskultur. Om verksamheten är organiserad på ett fördelaktigt sätt är det lätt att driva den framåt och undvika strukturella problem.

När vi arbetar med organisationsutveckling tar vi fram ett skräddarsytt program för hur verksamhetens team ska kunna utvecklas på bästa möjliga sätt och hur ledarskapet ska kunna leda vägen för verksamheten.

Vad kan vi förvänta oss av ett utvecklingsprojekt i organisation, team och ledarskap?

Förbättrad kommunikation, samarbete och motivation inom teamet.

Högre ledarskapsfärdigheter och prestationer bland chefer och ledare.

En effektivare och mer ändamålsenlig organisationsstruktur.