fbpx
  • LinkedIn
  • Vimeo
  • Youtube
Kunskapspartner i Lund
  • Strategisk affärsutveckling
  • Våra tjänster
    • Nulägesanalyser
    • Workshops
    • Utvecklingsprojekt
    • Priser
  • Om oss
    • Om Kunskapspartner
    • Vårt team
    • Kontakt
  • Kunskap och inspiration
  • Kontakt
  • Menu Menu
  • Digitalisering
    • Affärsmannaskap
    • Digital scorecard
    • Kundprofil och personas
    • Kundresa
    • Marknadssegmentering
    • Värdebaserad prissättning
  • Förändring
    • Affärsmannaskap
    • Balanced scorecard
    • Business model canvas
    • Digital scorecard
    • Kärnvärden och värdeord
    • Leanspelet
    • Måldefinition och målstyrning
    • Processkartläggning
    • Strategisk agenda
    • Value proposition canvas
  • Kommunikation
    • Digital scorecard
    • DISC-analys
    • Feedback
    • Högpresterande team
    • Kärnvärden och värdeord
    • Kundprofil och personas
    • Kundresa
    • Leanspelet
    • Marknadssegmentering
    • Möteskultur
    • Value proposition canvas
    • Värdebaserad prissättning
  • Ledarskap
    • Affärsmannaskap
    • DISC-analys
    • Feedback
    • Högpresterande team
    • Kärnvärden och värdeord
    • Leanspelet
    • Måldefinition och målstyrning
    • Möteskultur
  • Teamutveckling
    • DISC-analys
    • Feedback
    • Högpresterande team
    • Kärnvärden och värdeord
    • Leanspelet
    • Möteskultur

DISC-analys

Vad är behovet av DISC?

En god självkännedom och hur dina medarbetare  kommunikation skapar engagemang, ökad förståelse och goda relationer. Det är även avgörande för hur företagets medarbetare hanterar sina arbetsuppgifter. När kommunikationen fungerar blir produktiviteten bättre – vilket gynnar verksamheten.

DISC-analysen används i syfte att ge ökad förståelse för såväl sitt egna beteende som för kollegornas egenskaper. Den kan dessutom bidra till utvecklande diskussioner om hur kommunikationen inom verksamheten ser ut och få medarbetarna att resonera kring sitt eget handlande.

Kunskapspartner bättre beslut i strategiska frågor

Varför en DISC-analys är viktigt?

Om kommunikationen inte fungerar leder det ofta till missförstånd som i sin tur riskerar resultera i konflikter och osämja. För att förbättra kommunikationen på ett företag behöver förståelsen för människors olikheter öka. Ett sätt att förbättra kommunikationen och samarbetet mellan medarbetare på ett företag är att genomföra en beteendestilsanalys – där kan DISC vara en väg framåt.

Hur kan vårt team arbeta med DISC?

DISC-modellen bygger på William Moulton Marstons forskning från 1920 talet. DISC är en analys av mänskligt beteende som visar på att vi alla tänker på olika sätt. Detta ger individer möjlighet att anpassa sitt sätt att kommunicera. Kraften i DISC-analysen är att den är enkel att förstå och använda eftersom den identifierar fyra beteendestilar (D, I, S, C) som kopplas till fyra färger. 

Färgerna är hämtade från William Moulton Marstons bok Emotions of normal people och ger en fingervisning om vilka beteenden som är mer framträdande hos deltagaren i olika arbetssituationer. Analysen visar på styrkor och svagheter som kan kopplas ihop med personens egenskaper. Dessutom medföljer en rad olika tips på vad deltagaren kan tänka på i sin kommunikation med andra.

Kunskapspartner_enkel_strategi_miniatyr

Hur går en workshop i DISC till på KP?

På Kunskapspartner har vi arbetat med flertal olika personlighetstester och beteendestilsanalyser genom åren. DISC har blivit vår primära modell för beteendestilar som syftar till att utveckla teamets förmåga att bryta ner hur deras arbete ska bedrivas på olika sätt – på ett lättsamt och tydligt sätt. Genom en workshop med oss i DISC, får du möjligheten att både utföra en analys (individuell och för teamet), samt ha en workshop som uppföljning. Analysen är internetbaserad och tar omkring tio minuter att genomföra. Efteråt får samtliga deltagare en individuell rapport som delar upp personerna beteende i fyra olika färger; röd, gul, grön och blå. DISC-analysen är lätt att förstå och färgerna kan användas som ett effektivt sätt att beskriva beteenden i det vardagliga samtalet. Analysen följs upp med en workshop om olikheterna, likheterna och framförallt teamets gemensamma behov. Frågor såsom kommunikation, motivation och individuella preferenser lyfts fram – allt för att ert team ska kunna lära sig av och från varandra. Under workshopen  hjälper även våra konsulter att analysera deltagarnas rapporter, för att bidra till fler diskussioner om de personlighetstyper som finns inom arbetslaget. Allt görs på ett kreativt, roligt och engagerande sätt.

Vad kan vi förvänta oss av en workshop i DISC?

Förbättrad kommunikation genom att förstå sin egen och andras kommunikationsstilar.

Ökad självkännedom genom att förstå sitt eget beteende och sina egna preferenser.

Förbättrad gruppdynamik genom en bättre förståelse för varandras beteendestilar.

Är ni intresserade av att höra mer om DISC-analys, eller vill ni boka in en workshop? Tveka inte att höra av er till oss!

Kontakta oss
  • Affärsmannaskap
  • Balanced scorecard
  • Business model canvas
  • Digital scorecard
  • DISC-analys
  • Feedback
  • Högpresterande team
  • Kärnvärden och värdeord
  • Kundprofil och personas
  • Kundresa
  • Leanspelet
  • Måldefinition och målstyrning
  • Marknadssegmentering
  • Möteskultur
  • Processkartläggning
  • Strategisk agenda
  • Value proposition canvas
  • Värdebaserad prissättning

Kunskapspartner AB

Strategi, struktur och styrning för att rusta din verksamhet för framgång!

IDEON Science Park, Scheelevägen 17, 223 63 Lund

HITTA TILL OSS   |   KONTAKTA OSS 

 

 

 

© Copyright Kunskapspartner AB
  • LinkedIn
  • Vimeo
  • Youtube
Scroll to top

Denna hemsida använder sig utav "cookies". Genom att navigera på denna hemsida så har du även möjlighet att ta del av vår integritetspolicy. This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies.

Läs merI agree

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refuseing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Privacy Policy

You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.

Integritetspolicy
Accept settingsHide notification only