Vad är behovet av Leanspelet på arbetsplatsen?
Kommunikation, samarbete och ständiga förbättringar är utmaningar som företag ofta tampas med. Lean är ett koncept som utvecklats med syfte att minimera slöseri på arbetsplatsen, och därmed utveckla verksamheten där fokus handlar om att skapa maxvärde för kunden. Så har ni kommunikationsbrist på arbetsplatsen, utmaningar med samarbete eller är generellt dåligt rustade för förändring? Då kan lean vara en arbetsmetod för er.
Hur fungerar Leanspelet?
Övningen utspelas i en simulerad arbetsmiljö och genomförs i flera omgångar. Deltagarna delas in i grupper och tilldelas olika roller med varierande arbetsuppgifter. Under övningen uppmanas deltagarna, i samråd med sina respektive team, till att ta initiativ och beslut som kan förbättra företaget.
Efter varje omgång följs verksamhetens resultat upp med analys och diskussion om möjligheter till förbättringar. Diskussionerna brukar vara roliga och livliga – något som ökar upplevelsen och det praktiska lärandet. Antalet spelomgångar brukar variera beroende på tidsåtgång i workshopen och hur stort fokus ska vara kring reflektionen och återkopplingen till den verkliga vardagen.
Hur går en workshop i Leanspelet till?
Övningen skräddarsys efter ditt företags specifika behov och anpassas efter sammanhang. För att ni ska få ut så mycket som möjligt av Leanspelet tar vi reda på ert mål och syfte med övningen under ett förberedande möte. Därmed kan spelet även genomföras som ett kommunikationsspel, förbättringsspel eller samarbetsspel – beroende på vad just er verksamhet vill fokusera på. Vi blandar teori med diskussioner och använder oss av kreativa processledningsmetoder för att skapa dynamik och intresse.
Vad för resultat kan vi förvänta oss av en workshop i leanspelet?
En tydlig insyn i hur processer och arbetsflöden fungerar.
En praktisk insyn till ständiga förändringar och förbättringar.
En bättre förståelse för vikten av samarbete och kommunikation.