Att våga vinna med förändring i fokus
Förändring är ett tillstånd. För många medarbetare ett jobbigt tillstånd, för andra en del av spänningen i tillvaron – ständigt något nytt på gång. Däremot är inget beständigt. Företag utvecklas och växer. Företag ställs inför nya utmaningar när konkurrensen hårdnar och nya möjligheter uppstår när kunskapen ökar. Allt stavas förändring.
För att driva förändringsprojekt finns åtminstone tre krav som behöver vara uppfyllda: ledningens aktiva stöd, medarbetarnas engagemang samt tydlighet och konsekvens. För att säkerställa att alla involverade arbetar i samma riktning förbereder vi strategiska förändringar grundligt och strukturerat, med människan i fokus.