Feedback
Konstruktiv feedback är ett av de mest effektiva sätten att skapa förändring. Om feedback framförs på rätt sätt växer företagets medarbetare. Det skapar dessutom ett ett positivt och öppet arbetsklimat vilket gynnar verksamhetens utveckling.
Trots de positiva effekter konstruktiv feedback medför är många dåliga på att ge återkoppling till varandra. En del tycker att det är svårt att ge feedback när någonting behöver förändras. Andra har inte fått in det som en rutin i det vardagliga arbetet.
Feedbackskolan är en rolig, utmanande och innehållsrik workshop framtagen av Kunskapspartner i syfte att öka kunskapen om fördelarna med konstruktiv feedback. Workshopen är fyra timmar lång, leds av våra konsulter och innefattar följande:
- Feedbackens betydelse för grupprocesser och gruppdynamik.
- Konstruktiv feedback och varför ska vi använda oss av det.
- Vem får/bör ge konstruktiv feedback?
- Bra respektive dåliga exempel på konstruktiv feedback?
- Hur ges konstruktiv feedback på bästa sätt?
- Praktisk övning i feedback.